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Browsing Artículos by Author "De La Hoz Suárez, Aminta Isabel"
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- ItemOpen AccessComportamiento organizacional y su papel en la gestión de negocios(2020-01-06) Avilés Almeida, Pedro Alexander; De La Hoz Suárez, Aminta Isabel; Bautista Quijije, Eduardo AlfredoLos gerentes hacen el trabajo a través de las personas. Asignan los recursos, dirigen las actividades de los demás y toman decisiones para alcanzar los objetivos de la organización. La organización es una unidad social coordinada, compuesta por dos o más personas, que funciona para lograr un objetivo común. Los gerentes son responsables del funcionamiento de la organización. El mundo se ha convertido en una aldea global. Comprender el comportamiento organizacional se ha vuelto muy importante para los gerentes de hoy. La globalización ha presentado desafíos y oportunidades para el comportamiento organizacional. Varios cambios como el aumento en el número de mujeres empleadas, reducción de personal corporativo, aumento en el número de trabajadores temporales están ocurriendo en las organizaciones. Los negocios están cambiando hacia donde está la tecnología. Se puede decir que los negocios se han vuelto tecnológicos. Hay muchos desafíos y oportunidades para que los gerentes usen conceptos de comportamiento organizacional. El comportamiento organizacional se enfoca en cómo mejorar la productividad, reducir el absentismo, la rotación y el comportamiento desviado en el lugar de trabajo y aumentar el comportamiento de ciudadanía organizacional y la satisfacción laboral. Tiene que ver con el estudio de lo que las personas hacen en una organización y cómo su comportamiento afecta el desempeño de la organización. El siguiente documento es de naturaleza conceptual e intenta explicar qué es el Comportamiento de la organización y su papel en la gestión de los negocios.
- ItemOpen AccessEndogenous rural development planning. Case: Vereda El Vergel in Palmor - Ciénaga Magdalena, Colombia(Editorial FrancoAngeli, 2022) Manjarrés Tete, Arleth Esther; De La Hoz Suárez, Aminta Isabel; Urzola Berrio, HéctorIn Colombia, the agricultural sector is a strategic point to generate development in the territories; but few governmental actions are implemented to achieve it, therefore, the objective of this research is to explain how the rural development of Vereda Vergel in Palmor-Ciénaga Magdalena, Colombia, has taken place based on the productive activities developed by its inhabitants under the criterion of governance of the community itself focused on its welfare. Methodologically, it is classified as a descriptive-explanatory field study with a qualitative approach, following the theoretical postulates of Alburquerque (2007) and Martínez de Anguita (2006). As a data collection technique, an interview script was applied to a focus group formed by farmers of the village. The main finding shows that there is no planning in the territory to promote the rural development generated within the community; however, the community diversifies its productive activity in fruit and bread crops such as lemon, mango, strawberry, coffee, yucca, yams; on the other hand, animal husbandry: chickens, ducks, pigs and cows, as well as beekeeping activities. In this sense, all the primary production and handcrafted processed products are only commercialized within the locality through ancestral barter systems, without giving space to commercialize to other territories of the department, because the mobility to the outskirts of the village is difficult to access due to the lack of paved roads, limiting or making null other forms of commercialization that would generate development in the territory. In this sense, it is concluded that there is leadership on the part of the communities to generate endogenous rural development, however, this does not transcend for lack of real commitment materialized by the municipal governance, but in spite of this, the community is food sovereign because they do not apply agro-extractivism, they only focus on the common food welfare of the community.