UAJS Institutional repository

Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo

Permanent URI for this collection

https://bibliorepositorio.uajs.edu.co/handle/123456789/298

Browse

Browsing Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo by Title

Now showing 1 - 6 of 6
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    El COVID-19 y otros factores influyentes en la desmotivación de los trabajadores del sector salud en Colombia
    Mejía Jaraba, Chainy; Paternina Monterroza, Laura Cristina; Puerta Martínez, Julia; González Monterrosa, Ana Isabel
    La enfermedad COVID 19, el riesgo psicosocial y el factor económico influyen mucho en el desempeño laboral de los empleados actualmente. Esta investigación tiene como principal objetivo analizar qué factores intervienen en la desmotivación laboral de los trabajadores del área de la salud y su relación con la pandemia que se vive mundialmente. los trabajadores de la salud como lo son doctores, enfermeras, especialistas, digitadoras, gremio de aseo general, entre otros, viven día a día enfrentándose a este nuevo virus que se toma el mundo, ellos, son el motivo para la realización de este trabajo por qué durante este tiempo de pandemia se han dado a conocer los testimonios de muchos de estos trabajadores donde muestran su posición frente al virus y las razones que hacen que sus ánimos disminuyan en los periodos laborales. En Colombia se ha evidenciado que los trabajadores del área de la salud son los más afectados en tiempo de pandemia, por lo tanto, son ellos quienes se cargan emocionalmente y se desmotivan, se tuvo la oportunidad de conocer puntos de vista de diferentes profesiones del área de la salud y obtuvieron las causas de sus preocupaciones, las que recaen en lo que hemos planteado. De lo anterior cabe destacar que un trabajador se encuentra desmotivado y afectado psicológicamente en el tiempo de pandemia que se está viviendo actualmente a causa del COVID 19, partiendo desde la dotación adecuada que no se les proporciona y del estrés por contagiarse y contagiar a sus allegados.
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Enfermedades laborales presentes en el sector construcción en Colombia
    Puentes Enciso , Grey Vanessa; González Monterrosa , Ana Isabel
    En los últimos años las enfermedades laborales en el mundo, siguen siendo las principales causas de las muertes relacionadas con el trabajo. Según estimaciones de la OIT, de un total 2,34 millones de accidentes de trabajo mortales cada año, sólo 321.000 se deben a accidentes. Con el desarrollo del siguiente estudio se busca, determinar la gran cantidad de enfermedades presentes a la que están expuestos los trabajadores del sector construcción en Colombia, a partir de los datos de índice de ausentismo y patologías de origen laboral relacionadas a este sector. Así mismo uno de los principales resultados obtenidos, son los datos publicados a través de estudios hechos por el Ministerio del Trabajo, el cual permitió conocer que en Colombia los sectores económicos presentan un promedio de accidentalidad y enfermedad del 7%, mientras que en el sector de la construcción llega al 10,5%. Lo que genera preocupación en este sector que carece de poca vigilancia. Por otra parte, otro resultado encontrado a partir de la investigación bibliográfica; es que una de las causas principales de las enfermedades laborales se centra en que muchas de las tareas a realizar en el sector construcción en Colombia, no se hacen los respectivos manejos de control al momento de realizar dicha actividad, ya que muchos de los trabajadores no cuentan o no utilizan adecuadamente los elementos de protección personal provocando mayor concentración y exposición con los polvos, material particulado, gases, vapores, entre otros que generan gran impacto al momento de entrar en contacto con estos, colocando así en riesgo sus vidas
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Estudios de los factores del acoso laboral en mujeres de edades entre 18 y 40 años, del área administrativa de la empresa construcciones Zarza S.A.S en la ciudad de Montería del año 2021
    Paternina Canchila , Ena Karolina; Mercado Ospina, Katia Cecilia; Buvoli Lara , Sergio
    La presente investigación se enfoca en estudiar los factores causantes de acoso laboral o mobbing en mujeres de edades entre 18 y 40 años en el área administrativa de la empresa Construcciones Zarza S.A.S, donde se podría definir el acoso como una forma de violencia ya sea física o verbal y que suele presentarse de diferentes maneras, ya sea de forma directa que es cuando el acosador accede a tocar de manera directa a la víctima y también puede presentarse de manera indirecta cuando no hay contacto físico con la victima pero indirectamente se está acosando de manera verbal o por medio de plataformas digitales. Ahora bien, conocer sobre que es acoso laboral es demasiado importante, por lo tanto, en la ley 1010 de 2006 en el Articulo 2 encontramos la definición de acoso laboral. “Para efectos de la presente ley se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo” (Ley 1010- 2006, art. 2). A lo largo de los años el acoso laboral ha logrado estar presente en las empresas u organizaciones, donde les ha traído consecuencias muy graves para sus trabajadores ya que al sufrir acoso laboral les afecta psicológica y emocionalmente, llegando a afectar también la productividad de la empresa, porque los trabajadores encontraran su sitio o lugar de trabajo como una amenaza para ellos. Para la identificación de los factores de maltrato laboral en Construcciones S.A.S, se aplicó una encuesta en todas las 10 trabajadoras de la empresa basada en el método de Leymann donde este “consta de 60 preguntas que además de informar sobre la presencia e intensidad de cada conducta de acoso, permite establecer tres índices globales que cuantifican distintos aspectos complementarios de la situación” (Guillem, 2021).
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Factores laborales psicosociales generados por la pandemia del COVID-19 en el sector comercial
    Aramendez Martínez , Angie Steffi; Arias Mendoza , Álvaro; Gonzáles Monterroza, Ana Isabel
    Con el desarrollo de la pandemia del Covid-19 se han presentado cambios radicales a nivel social, laboral, personal, etc., en este sentido, la salud mental no es ajena a esto, debido principalmente a la vertiginosa aceleración de los contagios por Coronavirus y al elevado número de fallecimientos que se presentaron en las distintas regiones del mundo. Esta situación generó un alto nivel de incertidumbre en todos los ámbitos de la vida, obligando a los gobiernos a desarrollar protocolos de aislamiento y confinamiento que modificaron de forma repentina e intempestiva la cotidianidad de los individuos en todas las esferas y estratos sociales. Todos los repentinos cambios que se presentaron, permitieron evidenciar la importancia de la salud mental y su influencia en los diferentes contextos de los individuos, siendo el contexto laboral uno de los de mayor influencia, debido a que en este se generaron grandes cambios que impactaron de forma negativa la realidad de las personas. A partir de esto, se establece la necesidad de establecer la percepción que tienen los empleados y miembros de los sectores comerciales respecto a los factores psicosociales que inciden en la salud mental en este contexto durante la emergencia sanitaria ocasionada por el Covid-19. Para esto se realiza un revisión documental sobre investigaciones realizadas en diferentes contextos sociales enmarcadas hacia el sector comercial a partir de tres aspectos o variables, los factores psicosociales individuales, los factores psicosociales intralaborales y los factores psicosociales extralaborales, permitiendo con esto comprender las modificaciones y la realidad en relación con la percepción de los individuos vinculados al sector comercial sobre los factores y riesgos laborales derivados de la pandemia del Covid-19 y que afectan de forma directa la salud mental de estos.
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Riesgo biomecánico presente en el sector construcción
    Garrido Jimenez, Maria Monica; Julio Banquez, Antonio Carlos; Gonzalez Monterroza, Ana Isabel
    El riesgo biomecánico es un factor de riesgo que ha estado presente en el puesto de trabajo de muchos trabajadores, también es uno de los riesgos más comunes que se presentan en el entorno laboral donde esté afecta notablemente la salud física de los trabajadores, los mayormente afectados por este riesgo son los trabajadores del sector construcción por eso queremos hacer un énfasis en ellos ya que el sobreesfuerzo físico, el manejo de cargas, posturas y demás, están presentes día a día en su trabajo por ello se busca proponer medidas que mitiguen la aparición de enfermedades causadas por este riesgo. Se recopiló información que permitió conocer e identificar las condiciones de trabajo que afectan mayormente a los trabajadores del sector construcción dándonos cuenta así que el riesgo biomecánico es el principal factor causante de problemas músculo esqueléticos acompañado de la mala manipulación de las máquinas al momento de realizar estos trabajos, al investigar y comparar diversos métodos que se usan para la prevención de los riesgos se han creado una serie de recomendaciones las cuales buscan prevenir y disminuir la aparición de enfermedades causadas por este riesgo atacando y controlando los puntos donde están las falencias y así de esta manera proteger la salud de los trabajadores.
  • Thumbnail Image
    Item
    Open Access
    Riesgo laboral en trabajo seguro en altura
    Rivas Contreras, Leonardo; Jaramillo Mercado, Danna Marcela; Lozano Florez, Luis Eduardo; Berastegui Garcia, Luisa
    Una situación con riesgo de caída de altura es toda aquella donde el trabajador está situado en un lugar desde el que puede caer a una zona inferior. En Colombia una de la mayor causa de muerte laboral es por trabajo en altura debido a falta de formación en las buenas prácticas. El presente estudio tiene como objetivo Analizar los factores de riesgos relacionados al trabajo en altura, sus consecuencias, medidas preventivas y promoción, y su gestión dentro de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para conseguir el objetivo se utilizó una metodología descriptiva documental, la cual se realizó a través de la recolección de información. En la siguiente investigación de compilación se abordará de la siguiente manera: Marco teórico donde se exponen conceptos generales relacionados con trabajos en altura, marco normativo internacional y nacional y recopilatorio de la información importante sobre el tema. Al final se concluyó que, los accidentes producidos por las caídas a distinto nivel, continúan siendo una de las principales causas de absentismo laboral, muertes y lesiones irreversibles, sin embargo, en la última década, se ha experimentado un espectacular desarrollo tanto de las técnicas, como de los materiales específicos para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura.