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Comunicación Social
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- ItemOpen AccessUso de las redes sociales como fuente de información de los estudiantes de la facultad de ciencias sociales de la corporación universitaria Antonio José de SucreMartínez España , Daniela Andrea; Vásquez Bertel , Adriana Isabel; Lorduy Díaz , Andrea; Madera Arias, NadinLa investigación tuvo como objetivo determinar el uso de las redes sociales, y estas como fuente de información de los estudiantes de la facultad de ciencias sociales de la corporación universitaria Antonio José de Sucre, para ello, se recurrió a un diseño empírico o no experimental que se aplicó de manera transversal, teniendo en cuenta que el tema a investigar contaba con suficientes bases teóricas. Por su parte, la información en redes sociales fue un tema de alta importancia para investigar por el alto consumo de estas, según los resultados de la investigación, los encuestados dedican un tiempo aproximado de 1 a 3 horas en las redes sociales al día. Posteriormente se realizó una investigación de tipo descriptivo que permitió el análisis del comportamiento de los estudiantes en las redes sociales y su forma de extraer información en esta misma, las encuestas arrojan resultados positivos que connotan responsabilidades por parte de los estudiantes al momento de informarse a través de redes sociales, ya que, el 45% de los encuestados, lee todo el contenido que encuentra en RRSS y verifica las fuentes y la información con otros medios, infiriendo de esto que , los estudiantes tiene criterios para el consumo de información en plataformas digitales. Teniendo en cuenta los resultados obtenidos se concluye que, es necesario una intervención de refuerzo y concientización por parte de los investigadores para hacer seguimiento a la situación arrojada por las encuestas entorno a las fuentes de información y criterios aplicados al momento de dar y recibir información de las redes sociales.
- ItemOpen AccessFormas de comunicación simbólica en los Cuadros Vivos de Galeras, Sucre, que determinan su identidad territorial y memoria colectivaGómez Bertel, Julián Andrés; Cardona Muñoz, LauraEsta investigación tuvo como propósito describir las formas de comunicación simbólica presente en los Cuadros Vivos de Galeras, Sucre, y analizar cómo estas expresiones contribuyen a la identidad territorial y a la memoria colectiva. Para ello, se trabajó desde un enfoque cualitativo y un diseño descriptivo–interpretativo, mediante entrevistas semiestructuradas a creadores, gestores, participantes y espectadores del festival. Los resultados mostraron que elementos como el cuerpo, los objetos, los colores, la iluminación y la composición escénica funcionaron como signos capaces de comunicar aspectos de la vida cotidiana, emociones, problemáticas sociales y recuerdos compartidos. Asimismo, se evidenció que el público desempeña un papel decisivo al interpretar y resignificar las escenas, lo que confirmó el carácter abierto y polisémico de la manifestación, permitiendo consolidar los Cuadros Vivos como un lenguaje visual que fortalece la memoria colectiva y reafirma la identidad cultural de la comunidad.
- ItemOpen AccessPercepción de la comunicación organizacional desde un enfoque ontológico incluida en la encuesta de clima laboral realizada por los colaboradores de la UAJS y los colaboradores de la Secretaría de Educación DepartamentalPereira Cárdenas, Cristian Andrés; Villafañe Macea, Mónica Alejandra; Lorduy Díaz, AndreaLa investigación se centró en analizar la percepción de la comunicación organizacional desde un enfoque ontológico incluida en la encuesta de clima laboral realizada por los colaboradores de la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre y los colaboradores de la secretaría de educación departamental. Se seleccionó una muestra de 20 colaboradores, 10 de cada entidad, siguiendo unos criterios específicos entre ellos que los colaboradores trabajen en el área de educación. Se implementó un enfoque metodológico mixto y un nivel explicativo y no experimental. Para la recolección de datos, se utilizó la encuesta de Sonia Palma titulada Escala de Clima Laboral CL – SPL, enfocándose en los factores de involucramiento laboral y comunicación. Esta encuesta constaba de 50 ítems y se diseñó utilizando la técnica de Likert, donde los participantes calificaron su percepción en una escala del 1 al 5. El proceso de investigación se dividió en varias fases, que incluyeron revisión documental, selección de la muestra, aplicación de los instrumentos y análisis de los datos. La aplicación de la encuesta se realizó en formato en línea, utilizando un formulario de Google para garantizar la uniformidad en la recolección de datos entre ambas instituciones. Los resultados se analizaron comparativamente, destacando las diferencias y similitudes en la percepción del clima laboral y la comunicación organizacional entre UAJS y SED. Se utilizó un enfoque descriptivo para presentar los hallazgos, resaltando las tendencias observadas en relación con la edad, el género conforme a la perspectiva ontológica: individual, social y cultural. La investigación siguió un riguroso proceso metodológico que incluyó la selección cuidadosa de la muestra, la aplicación de un instrumento validado y el análisis comparativo de los datos recolectados. Estos métodos permitieron obtener una comprensión profunda y comparativa del clima laboral y la comunicación organizacional en ambas instituciones, proporcionando información relevante para la mejora continua de su ambiente laboral.
- ItemOpen AccessNivel de compromiso de los colaboradores con la organización en la Corporación Universitaria Antonio José De Sucre y la secretaría de educación departamental.Seguanes Velaides, Victor; Martínez Ramírez, Cesar; Lorduy Diaz AndreaEn este estudio, se analizó el compromiso organizacional en la Corporación Universitaria Antonio José de Sucre (UAJS) y la Secretaría de Educación Departamental mediante la Encuesta de Clima Laboral CL-SPL. Se observó que los empleados de mayor edad, especialmente aquellos entre 44 y 55 años, mostraron un mayor compromiso laboral en ambas organizaciones. Además, se encontró que, en la UAJS, los hombres exhibieron un mayor compromiso que las mujeres, mientras que en la Secretaría de Educación Departamental los resultados fueron más diversos en términos de género. En cuanto a los factores que influyen en el compromiso, se destacó que, en la Secretaría de Educación Departamental, la supervisión y las condiciones laborales estaban más relacionadas con el compromiso, mientras que, en la UAJS, eran la realización personal y las condiciones laborales. Curiosamente, la comunicación se identificó como un factor de menor influencia en el compromiso organizacional en ambas entidades. Además, se observó que el compromiso organizacional era mayor en la UAJS, una entidad privada, en comparación con la Secretaría de Educación Departamental, una entidad pública.
- ItemOpen AccessRelevancia de la variable comunicación en el clima organizacional en instituciones de educación superior del municipio de SincelejoOlivera Palencia, Deirys De Jesús; Montenegro Castillo , Mery; Lorduy Díaz, AndreaEl siguiente trabajo investigativo, tiene como finalidad determinar la relevancia que tiene la variable comunicación en el clima organizacional en Instituciones de Educación Superior del municipio de Sincelejo; se realizó con un enfoque cualitativo y tipo de investigación descriptivo. La muestra fueron las tres Instituciones que se encuentran registradas en el Sistema Nacional de Educación Superior-SNIES y dio como resultado que dos, de tres organizaciones de la capital sucreña aplican la encuesta de clima y tienen en cuenta la variable con resultados favorables y muy favorables, mientras que la universidad pública no utiliza métodos de medición desde hace cuatro años.